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下面附上一則新聞讓大家了解時事

由於聯盟近年總會遭遇到球員和球團薪資協商沒共識,而導致合約簽訂進度大幅落後的問題,因此今天聯盟(9日)召開領隊會議,針對此問題做討論。最後決定日後將建立一套薪資仲裁制度,聯盟目前將會成立工作小組擬定相關規章,完成後在跟球員工會代表討論,若沒問題最快明年球季就能上路。

每到休賽季總是各家球團傷腦筋的時候,為數眾多且條件不同的球員合約處理起來相當不容易,也因此有時候會出現快到開季合約仍沒下文的情況。

以今年為例,目前僅統一獅一隊完成了全員的合約,其他3隊目前都還沒有完全談妥,甚至出現還沒有共識的狀況。

因此在這之後,聯盟將會成立小組來討論相關事宜,完成之後會再次開會和各球團代表商討,若沒有問題,或許有機會明年就上路。

考試院長伍錦霖昨(二)日表示,年金改革是今年最重要的工作,關於年金改革國是會議所提改革方案,包括退撫提撥率提高省錢方法至十八%等,將納入公務人員退撫相關法律之修法,在經考試院院會通過後,將送請立法院審議,考試院將尊重立法院的審議結果。

因為軍公教與勞工年金改革需修訂或新立的相關法規,涉及國防部、銓敘部、教育部、勞動部等部會業管的法律,例如由銓敘部業管的《公務人員退休法》、《公務人員撫卹法》等,因應年金改革方案,銓敘部將整併另擬《公務人員退休撫卹法草案》,如經考試院院會通過,將送請立法院審議。

銓敘部表示,年金改革直接受影響人員,包含現任軍公教人員約六十萬人,已退休軍公教人員也有六十萬人,加計勞工一千萬餘人,合計直接受影響人員超過一千一百二十萬人以上。軍公教勞工之年金改革相關法律之修法,有待立法院早日三讀通過才能施行。銓敘部表示,基於公平春節送禮推薦原則,在軍公教之年金改革相關法律均修法通過,軍公教退撫提撥率才會同步逐年提高至十八%,現行法定提撥率軍人為八至十二%,公務人員為十二至十五%,教育人員為八至十二%,勞保為六點五至十二%。

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